今年以来，县人力资源和社会保障局紧扣“在发展中不断保障和改善民生”工作主线，全面实施就业优先战略，持续完善社会保障体系，积极构建和谐劳动关系，着力提升服务质量，推动各项工作向纵深发展。

在稳岗就业方面，该局构建“四位一体”就业援助体系，常态化走访就业困难群体，针对较长时间失业人员、残疾人等重点帮扶对象，量身定制就业服务方案，确保零就业家庭动态清零。同时，创新就业服务模式，将招聘会搬到线上直播间，打破时间与空间限制，实现就业服务“不打烊”。截至目前，已组织线上线下招聘会98场，发布招聘信息1370余条，提供就业岗位2.62万个，助力1860人成功就业。

在社保扩面提质工作中，该局围绕“早、实、准”工作要求，建立动态参保电子台账，搭建县、乡、村三级联动机制，并在全省率先设立社保24小时自助服务厅，为群众提供便捷服务，借助“大数据筛查+网格化摸排”，精准锁定扩面对象。针对灵活就业人员、新业态从业者等群体，联合税务部门共享数据资源，广泛开展社保政策宣传。今年以来，企业职工养老保险新增参保450余人，城乡居民养老保险新增参保2200余人。

在根治欠薪工作方面，该局积极开展保障农民工工资支付制度培训，推动《保障农民工工资支付条例》落地落实。通过打造“全域覆盖＋精准送达”宣传格局，搭建“线上＋线下”立体宣传矩阵，运用“网格化+大数据”监管模式，确保在建工程项目严格落实工资保证金、实名制管理等制度。今年，全国根治欠薪线索反映平台收到线索108件，12345平台收到线索109条，来信来访5件，均已按程序办结，为150余名劳动者追回劳动报酬130余万元，劳动仲裁结案率100%，调解成功率70%。

县人力资源和社会保障局相关负责人表示，将持续推行“清单化管理、项目化推进”工作模式，大力推动“智慧就业”系统应用，打造更加完善的就业服务矩阵，力争超额完成全年目标任务，为保障和改善民生交上一份优异的答卷。 （通讯员 田娟 吴雪漫 岳池融媒 沈巾钦）