5月6日，县委书记、县委人才工作领导小组组长陈松柏主持召开2025年县委人才工作领导小组会议，传达学习习近平总书记关于人才工作重要论述精神及省委、市委有关会议精神。县委副书记、县长、县委人才工作领导小组第一副组长方飞剑出席会议。

会议指出，2024年，全县上下大力实施新时代人才强县战略，持续深化人才发展体制机制改革，推动全县人才工作取得新进展新成效。但当前全县人才工作还存在高技能人才短缺，教育卫生、医药健康等领域领军人才储备不足等问题。全县上下必须要坚持问题导向、目标导向，不断优化“引育留用”全链条人才发展体系，高标准推进省级人才工作先行区建设，为岳池高质量发展提供坚实人才保障。

会议强调，今年是“十四五”收官之年、“十五五”蓄势之年，是进一步全面深化改革的关键之年，做好人才工作意义重大。各级各部门要站在坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的高度，紧扣党中央、省委、市委对人才工作的新部署新要求，坚持“接续奋斗、量质齐升、勇争一流、多作贡献”工作取向，科学谋划“十五五”人才工作总体思路，加强教育科技人才规划协同、任务协同、政策协同、机制协同，推动“十四五”和“十五五”人才工作有效衔接，加快建设新时代人才强县，为全面建设社会主义现代化岳池提供有力人才支撑。要锚定省级人才工作先进区创建各项指标任务，统筹抓好人才“引育管用”各项工作，以“创则必胜”的信心决心，推动创建工作高效完成、高位争先。要牢固树立全县“一盘棋”思想，充分发挥各方优势、集聚各方力量，压实党管人才责任，增强人才工作合力，加强目标管理考核，形成齐抓共管的生动局面，推动各项工作落地落实、见行见效。

会议还通报了相关工作情况，审议了有关文件，有关部门作了交流发言。

县级领导袁兴军、谭锦华、李自立、龙图、廖洪波等出席会议。（岳池融媒 丁韬 沈巾钦）